من طرف ميار الأربعاء ديسمبر 28, 2011 4:17 pmبسم الله الرحمن الرحيم
كيف نرتقي ونبدع
التخطيط الناجح
أ . فوز عبد اللطيف كردي
مصطلحات مهمة
كيف نرتقي ونبدع
التخطيط الناجح
أ . فوز عبد اللطيف كردي
مصطلحات مهمة
التخطيط :
هو عمل فكري وكتابي يتضمن رسم خطوات وتوزيع للمهام على المنفذات ووضع آلية للتنسيق بينهم مع التوجيه والمراقبة من أجل تحقيق أهداف محددة
الفوضى :
عمل تنفيذي لم بسبق بتفكير قد يؤدي إلى تحقيق هدف أو أهداف شتى
عناصر مهمة
· أهمية التخطيط
· خصائص التخطيط
· تحديد الأهداف
· ترتيب الأولويات
· مراحل إعداد الخطة
· عوائق التخطيط
· التحفيز للتنفيذ
1. أهمية التخطيط
& أساس الأعمال الجيدة والناجحة
& وسيلة مهمة في ترابط فريق العمل
& تيسير المتابعة والتوجيه، ورصد النتائج وتقويمها
& يحقق التناسق في الأعمال ويضبط النفقات
المهرجان ترتيب الإرشيف
المحاضرة الأسبوعية
التقارير الدراسة
متابعة الغياب متابعة الحالات
التحضير لاجتماع
الذات الأسرة
الواجبات الاجتماعية
التدريس السوق الخيري
بلا تخطيط ستعمّ الفوضى
بلا تخطيط ستتراكم الأعمال
بلا تخطيط ستتراكم الأعمال
التخطيط
الجيد
سينهي
الأعمال
الكثيرة
الجيد
سينهي
الأعمال
الكثيرة
2. خصائص التخطيط الجيد
· أن يكون واقعياً في رسم خطوات تحقيق الأهداف، بطريقة تتسلسل فيه خطوات التنفيذ وتتكامل فرق العمل.
· أن يكون المنفذين على قدر من التدريب، أو يتضمن التخطيط تدريبهم قبل بداية العمل.
· أن تكون نتيجته خطة يقتنع بها المنفذين وتحوز على ثقتهم ورضاهم
· أن يكون في تقديراته من حيث التكاليف البشرية والمادية وفق قدرات القائمين بالمشروع، وحسب الزمن المحدد للتنفيذ
3. لنحدد أهدافنا بدقة
4. لنرتب أولوياتنا
لنبذل جهداً في التخطيط لحياتنا
• لإيمانياتنا وعباداتنا.
• لعلمنا ففوق كل ذي علم عليم.
• لتنفيذنا وطرائق عرضنا.
• لإدارتنا لأوقاتنا.
• لتنمية مهاراتنا الاجتماعية والمهنية.
5. مراحل إعداد الخطة
J عصف ذهني
J جمع للمعلومات
J دراسة للأهداف وتخصيص
J ترتيب الأولويات
J تقسيم العمل
J توصيف المهام
J تقويم مستمر
6. عوائق التخطيط
من الأفراد في العمليات
عدم وجود تحفيز غفلة عن الهدف
عدم تحديد للمسؤوليات تركيز على جانب دون جانب
أساليب الرقابة والتقويم
7. أنواع التحفيز
حوافز ثوابية حوافز عقابية
↕ ↕
حوافز مادية حوافز معنوية
J مكافأة الثناء
J ميدالية التذكير
J شهادة تقدير تحديد الأهداف
J حفل تكريم العدل
J التدريب
J التفويض
إذا كان العمل :
M لم يأخذ حظه من التخطيط
M لم يتحمس له جميع العاملات
M لم تطلع العاملات فيه على كل خلفيات الأمور
M في العاملات عصبية أو سوء خلق
M الرئيسات لا يظهرن رأيهن في العمل المنجز
فالنتيجة :
عاملين متذمرين أو محبطين
عمل - تحفيز = فشل
عمل + تحفيز = نجاح
المحفزون كنز يمكنك حيازته
لتحقق أقصى نجاح في عملك
عمل - تحفيز = فشل
عمل + تحفيز = نجاح
المحفزون كنز يمكنك حيازته
لتحقق أقصى نجاح في عملك
ü تدرب على الثناء المحفز
ü كون قدوة في الانضباط وحب العمل
ü اصدق في العطاء والرغبة في المساعدة
ü كون عادلة مع الجميع
ü حدد أهدافا ممكنة التحقيق
ü تجنب المقارنة إلا الذاتية
ü ابذل جهدا ووقتا لتطوير ذاتك ومن تحت مسؤوليتك
من أجل غد مشرق
رغبة في الإبداع
حب للعطاء
دافعية للعمل
رغبة في الإبداع
حب للعطاء
دافعية للعمل
» اقتراحات ونقاشات
» أسئلة امتحانات للسنوات 2012 وما بعد
» أسئلة سنوات سابقة
» النظم السياسية
» اسئلة الدورات
» السؤال عن برنامج الامتحانات لسنة 2015
» يتبع موضوع المسلمون بين تغيير المنكر وبين الصراع على السلطة
» المسلمون بين تغيير المنكر والصراع على السلطة
» ما هو المطلوب و المقرر للغة العربية 2
» طلب عاجل : مذكرة الاسلام والغرب ( نحن خارج سوريا)
» مساعدة بالمكتبة الاسلامية
» هنا تجدون أسئلة الدورات السابقة لمادة الجهاد الإسلامي
» للسنة الثالثه __اصول الفقه الأسلامي3 )) رقم 2
» محركات مواقع البحث عن الكتب والرسائل الجامعية